تستيقظ البنوك التجارية على الإقراض الرقمي هذا العام
- يناير 22, 2020
- Posted by: Elsamak
- Category: الامتياز التجاري
لا توجد تعليقات
تمتلك العديد من الشركات، الكبيرة والصغيرة، مصدرًا هائلًا من الأفكار الرائعة التي يمكن أن تساعدها على التحسين والابتكار والنمو، ومع ذلك فإن الكثير من هذه الشركات لا تفكر أبدًا في استخدام هذا الأصل المؤسسي المذهل. ما هو هذا الأصل عالي القيمة؟ إنهم موظفوها. يقول مورغان فرود، مؤلف كتاب ‘الشركة المفكرة’: ‘بما أننا جميعًا قادرون على المساهمة بأفكار جديدة، فإن السؤال يصبح كيف يمكنك بنجاح توليد الأفكار وجمعها ومعالجتها وتنفيذها؟’ يمكن أن تستفيد المنظمة القادرة على الإجابة على هذا السؤال بعدة طرق:
- النمو من خلال الابتكار/الإبداع:
بدلاً من أن تكون مقيدة بأفكار للمنتجات والخدمات والأسواق الجديدة القادمة من بضعة أشخاص فقط، يمكن للشركة المفكرة الاستفادة من الموظفين. - زيادة الأرباح:
ستشهد الشركة زيادة في الأرباح بسبب التوفير في تكاليف التشغيل بالإضافة إلى المبيعات من المنتجات والخدمات والمشاريع الجديدة.
- قيم أعمال أعلى:
تعني العلاقة بين الأرباح وقيمة الأعمال أنه بمجرد أن تنشئ الشركة مستوى جديدًا مستدامًا من الربح، يتم تعديل قيمة الأعمال وفقًا لذلك. - انخفاض معدل دوران الموظفين:
هذا، إلى جانب الثقافة التي يجب أن توجد لازدهار الابتكار والإبداع، يعني أن الموظفين الجدد سينجذبون إلى المنظمة.
هل تبحث عن مستشار أعمال من الدرجة الأولى؟